Sáng ngày 10/6, Thường trực Hội đồng nhân dân quận, giám sát tại Công ty TNHH giày G-Star về việc chấp hành quy định của pháp luật về sử dụng đất đai, phòng, chống cháy nổ, vệ sinh môi trường và các chế độ, chính sách đối với người lao động. Đồng chí Phạm Văn Khanh - Ủy viên Thành ủy, Bí thư Quận ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân quận là Trưởng Đoàn giám sát. Cùng dự có đồng chí Nguyễn Thị Thuyên - Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân quận, cùng lãnh đạo các phòng, đơn vị liên quan, lãnh đạo Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân phường Quán Trữ. 

Thường trực Hội đồng nhân dân quận, giám sát tại Công ty TNHH giày G-Star

Đoàn Giám sát Hội đồng nhân dân quận, đánh giá Công ty TNHH giày G-Star đã có ý thức chấp hành các quy định của pháp luật về sử dụng đất đai, phòng chống, cháy nổ, bảo vệ môi trường và các chế độ chính sách với người lao động. Công ty có hơn 600 lao động, chủ yếu trên địa bàn quận, thu nhập trung bình 6 triệu đồng/người/tháng. Các chế độ lương, làm thêm giờ, ngày nghỉ, ngày lễ, ăn ca được thực hiện theo quy định. Doanh nghiệp đã chú ý xây dựng cảnh quan xanh - sạch, đảm bảo vệ sinh công nghiệp, bố trí, sắp xếp phân xưởng khoa học, ngăn nắp. Các trang thiết bị, phương tiện phòng, chống cháy nổ được quan tâm đầu tư. Giấy phép xả thải, giấy xác nhận đăng ký kế hoạch bảo vệ môi trường, quan trắc môi trường đều được thực hiện theo quy định.

Đoàn Giám sát Hội đồng nhân dân quận, giám sát thực tế tại các phân xưởng sản xuất, kho chứa hàng của Công ty TNHH giày G-Star

Đồng chí Phạm Văn Khanh - Ủy viên Thành ủy, Bí thư Quận ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân quận, lưu ý Công ty TNHH giày G-Star tiếp tục có giải pháp giảm tiếng ồn, xử lý ô nhiễm khí thải, rác thải trong xưởng sản xuất, kho phế liệu độc hại; tăng cường làm mát các phân xưởng; tuyên truyền công nhân đeo khẩu trang khi làm việc. Đồng thời, thực hiện nghiêm việc quản lý, bố trí, sắp xếp hóa chất; đặc biệt lưu ý phòng, chống cháy nổ; chấp hành nghiêm quy định về bảo vệ môi trường, nộp thuế. Mặt khác, quan tâm thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách cho người lao động; tuân thủ các quy định về người lao động sinh sống, làm việc tại Việt Nam. Các cơ quan liên quan và chính quyền địa phương hướng dẫn, đôn đốc doanh nghiệp thực hiện các quy định của pháp luật trong quá trình hoạt động./.

Quỳnh An